王逸能搞定嗎？
當然能。
可問題依舊很大。
白吃皇糧的工人如何解決？
整個製藥廠已經處於停擺狀態，在王逸看來，除了一些真正幹實事的工人和一些科研人員有用外。
其餘的工人亦或者領導，都是拖後腿的存在。
如果不解決他們，就算他有潑天的能力，都無法讓瀕臨死亡的製藥廠起死回生。
看老幹部的模樣，只要自己說出‘能解決’這三個字，只怕會趕鴨子上架。
可王逸又不喜歡從政的規矩和束縛，一旦踏上這條路，也就意味著王逸無法如現在這樣肆無忌憚，甚至偶爾還能違規操作。
但是，
聽老幹部的語氣，似乎解決製藥廠的問題才能得到李長安的支持，才能開展有效的專項鬥爭小組活動。
這對老幹部的威嚴能起到很大效果，新官上任三把火，第二把火剛剛燒到一半就啞火？
的確，老幹部在京海屬於三把手，除卻李長安和張建國外，權勢最大，管轄最廣，含金量最足。
可那又如何？
一把手始終是一把手。
真正的領導只有李長安一人。
李長安無法對老幹部進行處罰，但能決定分管工作，可以讓老幹部過的非常不舒服，短時間內看不出任何問題，可時間久了，會讓其他人如何看？
沒話語權就沒人事權，沒人事權就沒人願意跟著你。
王逸無奈的嘆息一聲。
不想走上從政這條路，可偏偏，有人逼著他走上去。
老幹部勸說我，黃老也認同，李長安也要湊熱鬧，那就上！
王逸也不是拖泥帶水的人。
“孟叔，我的確有辦法解決，製藥廠說白了是受到國際衝擊，研發跟不上，藥效不行，這是最根本的，其餘都是癬芥之疾。”
既然是製藥廠，如果自己的產品沒有競爭力，就算天王老子來了也沒用。
孟德海面色由陰轉晴，在其他人眼中，京海製藥廠是個陷阱，是個不敢踏足的危險，一旦接手，很容易擔責。
但如果王逸能解決，那就不是危險，而是機遇。
更別說能借此機會讓王逸的起跑線比其他人更高，走的更遠。
簡直是兩全其美。
王逸也考慮過公私合營，但公私合營屬於半社會主義性質，在私營企業中增加公股，國家派駐代表負責企業的經營管理，企業將由資本變為共有，可本身京海製藥廠就屬於公有企業。
他如果以公私合營的方式入場，公家代表著居於領導地位，他會喪失經營管理權。