部落裡的人都覺得部落人太少了，需要再多招一些人進部落。這樣大家都可以
經過大家商量，洛溪將牛犇犇提升為精英成員，他負責對外招人，並負責管理。
本身牛犇犇本人就是做人事的，倒是也算專業對口了。
三個小時後，光明部落成員達到769人，倒也不是沒有人想進部落，是牛犇犇設置好時間，到了時間就不再招收人進來了。
隨著新成員的不斷加入，部落的氣氛變得越來越活躍。大家在群裡熱烈討論著這次接親任務。洛溪看著這一切，心中暗自欣慰。
晚上十點，洛溪收到了牛犇犇發過來名單。
名單上他統計出來的，海市有242人，川市有145人，雲市有116人，京市有75人，黑市有59人，河市有41人，新市有38人，烏市有19人，貴市有16個，其他幾個地方都是隻有零散的一兩個人。
牛犇犇的這份名單展現了一個廣泛且細緻的分工網絡。而且每個城市都有專人負責，無論是人數眾多的海市，還是人數較少的貴市，都有人堅守崗位，確保接親任務能夠順利進行。
這種分區負責的管理模式，不僅提高了管理效率，更確保了部落成員的全面覆蓋。即使是在人數較少的城市，也保證了至少有一位負責人堅守職責，體現了部落對每一個成員的重視。
此外，負責人的職責並不僅僅侷限於當前的城市，他們還需要負責周邊城市的管理工作。
比如海市作為人數最多的城市，負責人程志肩負著管理C城、A城和E城的重任。慶幸的是，A城和E城的人數也相當可觀，所以各自都有合適的小負責人協助管理。
洛溪吃驚地看著名單，心裡感慨不已。
這人還厲害呀！不僅在短短的三個小時內就招了700多人，還整理出來這麼詳盡的名單出來。
當然，洛溪也沒有閒著，各種降溫物品、食物、草藥、武器她都整理出來帶上，甚至還帶上了船隻。
幾乎將揹包裡裝滿了，她才做罷。
除了小金和兩株小海星分身，其他寵物全部裝進寵物揹包裡，一切準備好後，她才躺上床小眯一會兒。
時間剛到，一道光門出現在她身前。光門閃爍著神秘的光芒，彷彿通向另一個世界。在光芒的照耀下，洛溪的身影顯得更加堅毅和自信。
她向前邁出一步，跨入光門。瞬間，她感受到了一股柔和的力量，將她包裹起來。