流水線，優點是簡化了工藝流程，提高了工作效率，對於老闆而言，那就是大大的節省了成本。
缺點也相當明顯，操作工機械的重複同一個動作，人呆久了，就會麻木，失去創造力，而且會有各種職業病。
紀冷明見杜青林點頭了，便接著問：“那你知道，電子廠工作時長，通常都在10小時以上嗎？”
杜青林：“知道！”
紀冷明：“設身處地的想一想，讓你一天10小時的重複做同一件事，薪水又不高，你願意嗎？”
杜青林炸了毛：“我幹嘛要做這個！我不要！我怎麼能做這種活！”
紀冷明：“你不想做，別人自然也不會想做。”
“可整個行業的大環境如此，他們從這裡離開了，也會跳進另一家電子廠的火坑。”
“確實不會失業，但失去了創造力，失去了夢想，失去了人生！”
杜青林不耐煩道：“你到底想說什麼！給我來個痛快的行不行！”
紀冷明：“把電子廠買下來，重新設置工作機制，改變薪資配比，淨化行業風氣。”
“這就是我想說的，也是我想做的，還請您支持我！”
杜青林觀察了紀冷明老半天，腦海裡思緒不斷交織。
買幾個小電子廠而已，花不了多少錢。
真正讓他不解的，是紀冷明的做法。
電子廠工人的死活和他有半毛錢關係嗎？
失去的又不是他的人生、夢想、創造力。
還重新設置工作機制，改變薪資配比，淨化行業風氣？
他以為他是誰？
狗拿耗子多管閒事！
紀冷明讀出了杜青林眼中的抗拒。
他低下頭，淡淡的道：“先進的制度，才是第一生產力。”
“嚴重損人身心的流水線模式，在我看來是落後的、需要被淘汰的舊模式。”
“而且...”
而且，這些工人，很容易令他想起，曾經黑暗的、屈辱的、一眼看不到任何希望的過去啊！
人是有共情能力的。
他真正經歷過踐踏，淪為過邊緣的人，被眾生遺忘、放棄。
打心眼裡，他不希望別人和他一樣...歷經悲慘啊！