至少對於他們的家庭來說，能進入省委組織部就是光宗耀祖了，以後大概率是廳級幹部，比在京城進入央企總部、大外企還要香。
因此，這兩年每年的招錄報考比例都在1:10左右。
和後世公務員考試動輒一比好幾千沒法比，但這是面向名校的內部招考，顯然不能光看招錄報考比例。
而今年招錄報考比例陡然變成1:50，明顯是因為出臺了新的定級政策。
這個政策是宴清部長親自向中zu部爭取來的，突破了幹部定級的規定。
按照有關規定，應屆畢業生應該都有一年試用期，而且根據學歷定級。本科生定科員，碩士研究生定副科級，博士研究生定正科級，很多地方執行的還不到位，碩士、博士只享受副科級、正科級工資待遇，行政級別還一律是科員。
而今年的政策，不光減少了試用期時間，而且直接整體提了一級，力度不可謂不大！
比如有的研究生畢業才二十五六歲，直接能成為正科級！
正科級在縣裡就是局長和鄉鎮黨委書記的級別了！
怎麼不令人羨慕？！
今年進來的人，真是趕上好時候了。
估計部裡很多人也會各種羨慕嫉妒恨，苦哈哈熬了好幾年，還不如人家剛入部起點高。
但沒辦法，在體制內混，踩點很重要。
來得早不如來得巧。
踩對了點，順風順水，平步青雲，踩錯了點，一步慢，步步慢，還找不到說理兒的地方。
“還是部長的力度大啊，向上級爭取到了這麼好的政策，真有李世民‘天下英雄，入吾彀中矣’的意思了。”
姜萬軍笑著說，其他領導也都趕緊附和。
李晏清掃視了一眼與會的同志，沉默了幾秒，開口道：“同志們，關於這件事，的確是我一手推進的，其用意也就是為漢東省委組織部多招幾個人才而已，有的人可能說了，剛畢業就給這麼高的級別，太快了，太不公平了！”
“可是咱們好好想一想，加入世貿組織以來，尤其是進入二十一世紀後，我們的國家快速發展，漢東省也進入了發展的快車道，有人說是因為資源，有人說是因為政策，有人說是因為資金，有人說是因為歷史機遇，但我認為，說到底，是因為人才！”
“我們國家有大量的優質勞動力，還有科教興國戰略培養的數以百萬計的大學生，這才是我們國家、民族快速發展乃至長遠發展的最大底氣！”
“一個地區，一個省，一個國家，一個民族，只要想長久發展下去，乃至興旺發達，就必須要有源源不絕的人才！離開了人，所有的優勢都是空的！出臺好政策需要人，執行好政策也需要人！說到底，人才是事業的根本！國家是這樣，一個單位同樣如此。”