“你盯著這一塊，按照京海製藥廠的規章制度辦事，一旦過了紅線，不管他有什麼關係，在我這都不好使，該開除就開除！”
“是！”
張大謙站起身回應。
隨後。
王逸將目光落在安保部部長丁醇的身上，“只給他們一天的時間，如果明天依舊死不悔改，你整理材料，上報紀委！”
“我要讓他們吃進肚子裡的全部都給我吐出來。”
“是！”
“張希，待會兒來我辦公室，我有任務交代你，研發部門必須儘快將新藥調配出來！”
“是！”
“……”
會議並沒持續多久，基本上都是王逸的一言堂。
甚至，王逸根本沒有詢問曹闖、沈復和陳禾三人的意見，完全是獨斷專行。
只要他定下基調，下面的人無條件服從。
會議結束後。
人事部最為忙碌。
不光要對遲到、早退的員工進行訓誡，還要將曠工五次以上的員工開除。
其中432人不講任何情面，全部開除。
開除的情況下可不是買斷工齡，沒有任何補助。
僅僅只是一天，公告欄上展示著數百條告示。
人事部員工還會進行一對一的通知。
足足開除數百名員工，猶如炸了馬蜂窩，引起極大轟動，整個人事部極為吵鬧。
有不甘的，有怨恨的，也有求饒的。
他們最開始認為，藥廠根本不敢直接開除數百名員工。
畢竟他們一旦鬧騰起來，就算是市委都要吃一壺。
可沒想到，王逸居然這麼頭鐵。
說開除就開除。
完全不講任何情面，也不給他們機會。
如果是以前，也許還會在意影響，進行妥協。
可王逸非但沒有妥協，直接讓安保部員工將鬧事的驅離製藥廠，更是讓莊嚴坐鎮，依舊還要鬧騰，那隻能進去冷靜幾天。
他已經仁至義盡！
要知道，京海製藥廠恢復上班制度才七天！
以前的考勤根本沒算在其中。
但就算如此，七天的時間足足有432位員工曠工五次！
這是何等的臥槽！
這根本不是請的員工，而是請的大爺！
如果這都不開除，留著過年？
沒有規矩不成方圓，想要製藥廠起死回生，就不能心慈手軟！
隨著發酵。
隨著財務部的通知下達，雖說有些員工依舊退贓，可並非全部。
吃空餉從法律的角度來講，屬於非法佔有、騙取或侵吞公共財務，涉嫌觸犯詐騙或貪汙罪。