醫學部部長：“王廠長，醫學部員工105人，堅持到崗的人數為64人，吃空餉的人數為31人，遲到早退10人。”
業務擴展部部長：“……”
……
隨著眾人的彙報，王逸的面色越來越難看。
不是對於這些吃空餉的人。
而是那些遲到、早退的人。
如今已經開始上班，卻仍然我行我素，完全不將京海製藥廠的規章制度放在眼裡，顯然早已經養成習慣！
“處理！”
王逸猛然拍響桌子，怒不可遏，“全部處理。”
“所有考勤，吃空響的員工如數上報。”
整個京海員工2754位，單單只是吃空響的員工就達到821位，其餘不是早退就是有事，即便在崗也心不在焉，無所事事，能溜則溜，能躺著絕對不坐著，能坐著絕對不站著。
“王廠長，一週考勤下來，除卻吃空餉從未到藥廠打卡的外，一共有432人曠工五次，有254人曠工達到四次，有145人遲到或早退。”
行政人事部部長彙報著情況。
這番話讓王逸聽得直皺眉。
821+432+254+145=1655！
恢復上班第一天，未遲到的人數是1127，即便這樣加起來，都已經是2782名。
可整個京海製藥廠的員工也才2754位，已經超標。
顯然，在這1127位當中也有人遲早或者早退。
休息久了，心野了。
哪裡還有心思上班，以為最近京海製藥廠也沒復工，多一個不多，少一個不少，畢竟在廠內待著和在外面待著有什麼區別？
既然沒有事情做，還不如放假來的實在！
“退回贓款的人有多少？”
王逸沉聲詢問。
呂懷山立刻站起身，看著手中的報告，“共342位退回賬款。”
“其餘的人呢？有沒有通知到位？”
“全部都已經通知了，不為所動！”
看來是不見棺材不掉淚。
王逸當了這個家，就要為這個家負責！
“再次通知，給他們下達最後的命令，凡是在編不在崗、死亡不註銷、調出不下編、冒領虛報等行為，絕不姑息；呂懷山，你告訴他們，不退錢就坐牢，沒有第二個選擇。”
“是！”
呂懷山站起身應聲。
王逸點了點頭，目光落在行政人事部張大謙身上，“張大謙，針對遲早、早退、曠工未達到五次以上的員工進行訓話，同時，對超過曠工五次及以上的員工進行開除辭退！”