“陳董。”
“老沈，不是和你說了早上晨跑不用特意來保護我。”
沈劍搖頭不語，陳生雖然對他們沒這種要求，但身為陳生的貼身保鏢兼司機，這些都是他應盡之責。
見沈劍這樣子陳生知道多說也沒用，開始晨跑起來。
此時才六點十幾分外面天色才矇矇亮，已入深秋夜開始變得漫長。
H為總部他雖然只參觀過一次，但依著記憶中的地圖這裡的一切他都挺熟門熟路的。
兩人一路小跑，經過H為總部大樓的時候沈劍有些驚訝的看著燈火明亮的大廈。
“H為的人這麼早就上班了？”
雖然是早上六點多，但大廈的大部份房間已經亮著，不少人影在其中走動著。
“這些應該是H為的人在加班。”
陳生知道，這應該是H為加班的人還沒下班，在H為加班加點是家常便飯的事。
工作人員員往往為了儘快解決一些技術難題而廢寢忘食非常辛苦，當然H為的加班薪酬也是非常可觀的，很多人也都願意加。
H為加班超過晚上十點會有餐補費是7元，超過兩點直接給10米元，加班工資另算，在現在這個年代這可不是小數目了。
在後世的網上充傳著一個有趣的段子：許多人的抵制996，但H為的996大家不抵制。
“錢給的多了，不是人才也是人才。”
不是誰都像任老總那麼捨得。
“利出一孔，力出一孔。”的前提是捨得高薪與員工，讓員工沒有後顧之憂可以聚焦工作力往一處使，全身心投入
在華國只要加班費給夠別說996，997都大把人幹，可真給夠錢的老闆沒有，把員工當畜口讓員工免費加班的倒是一捉一大把。
陳生雖然沒有把H為的加班給薪制度學全，但也學了大部份，年底還有業績分紅，他自問沒有虧待手下的員工。
“長在紅旗下，咱不能當那萬惡的資本家不是。”
至於是否會有人對他不滿那不是他能控制的事情，至少這兩年來他名下公司員工的離職比例不足0.3%。
花了近一個時，陳生和沈劍圍繞著H為的總部環型運動跑道跑了五圈才跑回了招待所準備今早會議的事宜。
現在的H為總部遠沒有未來妖都的新園區那麼誇張，但在整個鵬城也算不小，只比他在帝京的華威實驗室基地略小一些。
“陳董你體能比以前可強多了。”
和陳生連續不斷跑了三圈十幾公里他還只是有些小喘，沈劍不由對他豎起了大姆指。
“跑多了習慣了。”
要說體能厲害當然還是沈劍厲害，慢跑個十幾公里都不帶氣喘的，陳生感慨不愧是戰場回來的人。
回到房間換了身正式點的衣服，穿上平時很少穿的球鞋，帶上H為的身份掛件，陳生這才一個人慢悠悠的前往H為的會議大廳。
他人還沒到會議大廳，遠遠的就已經看到了橫幅。
“1999：H為的寒冬！”