被稱為華夏始祖的兩位分別是？
華夏上下五千年，被稱為祖龍的皇帝是哪位？
華夏曆史上，是哪位皇帝第一個實現了國家統一？制定了統一的度量衡？
虎門銷煙的是哪位？
茶葉蛋省是華國的。對或錯？
天行鍵，君子以自強不息的下一句是？
……
看著這些面試題，楊超還以為自己走錯了面試公司，但一看書稿上大大的耀華國際遊戲公司六個大字，確實是沒錯啊！
他本來是來面試耀華國際遊戲公司遊戲運營部總經理的，現在卻像是進了歷史系的考場。
裡面的筆試資料三十道題沒有一道是問人力資源專業問題的，全是一些和華國曆史有關的問題。
還好他熟讀華夏上下五千年，對這些歷史問題不說背得滾瓜爛熟，但回答這些簡單的問題還是沒問題。
很快，楊超就寫完了筆試卷，他看了看小會議室裡一同來面試的八人，不少人面對這些簡單的歷史題在不停的繞頭。
十五分鐘筆試時間結束，現場人員把筆試卷收起。
半小時後，負責接待面試人員和一個少年走了進來，接待員開口說道。
“楊超，黃依兩位請留下，其他人非常抱歉，你們不適合本公司。”
八人中一個三十出頭的男子激動的站起。
“為什麼選他們兩個剛出爐的毛頭小子不選我，我是喬治亞州大學的高材生，曾在比倫國際這個百億企業做過多年經理。”
“論經驗論學識，我哪點比他們差！一場簡單的完全是亂來的筆試就把我淘汰，我不服！”
那接待官依然臉帶微笑。
“也許你非常有才華，但非常抱歉，你不適合我公司。”“你們一定會後悔的！一個破小的遊戲公司有什麼了不起的！”
那人憤憤然離開，其他被淘汰者也陸續離開。
那接待人員看向隨同的少年。
“陳總，真的不要那位嗎？那位可是這批人裡面資歷學歷都最適合的。”
“但他也是筆試得分最少的，連自己是哪國人，祖宗是誰都不知道，要他何用。”
楊超聞言突然有些慶幸父親以前捉著他熟讀華國通史，看來這位年輕的陳總是個講究人。
這份工作薪資待遇都很不錯，至少比同行業強，他學歷不高，像他這樣初出學校幾年沒什麼經驗的人也去不了大公司，只能從這種小公司慢慢積累經驗。
另一位留下來的女子也有些驚訝的看著陳生，在香江很多年輕人都不知道自己怕根在哪，這位顯然對這點很在意。