其餘領導紛紛表態。
尤其是易峰。
今天這件事的責任，肯定要算到他這個一把手頭上，好在他反應快，率先把王斐拋出去吸引火力，王斐絕對是罪有應得！
這些都是他惹出來的！
等市長走了，再慢慢跟他算賬！
至少，這個綜治辦主任別想再當了！
黃淮聽著市長對自己的誇獎，滿臉的驚訝，滿臉的疑惑。
驚訝後，也有一絲絲興奮。
傻子都知道，能得到市長如此誇獎，他的運勢要來了！
突然，他眼前一亮！
萬軍部長在省委組織部工作過！
那麼江濤！！！
怪不得，他說漢東政法出人才！
濤哥不是最大的人才嗎？
自己去了京城一趟，濤哥肯定會想辦法幫自己！
原來，市長問到自己不是巧合！
姜萬軍繼續問了幾個綜治方面的問題，點名要求黃淮回答。
黃淮心中有了底，對答如流，如數家珍。
這方面的材料都是他親自起草的，在寫作班子熬了那麼多夜可不是白熬的，早就如數家珍！
“很好！黃淮，年輕幹部就得像你這個樣子，不卑不亢，心裡有數，筆頭上有活兒！咱們市機關也需要這樣從基層成長起來的同志！”
姜萬軍誇獎著江淮，轉身對身邊人道。
江州市政府秘書長趕緊點頭。
領導這句話，再明顯不過了。
等一會兒就囑咐區裡，讓江淮儘快去政府辦報到，手續以後再補。
其實，這也不是領導心血來潮。
市長多次跟他說，現在機關裡的“三門”幹部太多了，不是個好現象。
所謂“三門”幹部，是指家門、校門，到衙門，沒有在基層鍛鍊過的幹部。
在過去，這種幹部是一種常態。
很多人出身於城市，家庭條件再比較好，對基層社會缺乏基本的瞭解，所以制定的政策跟實際情況有很大的偏差。
還有一些人，雖然出身農村基層，也比較貧寒，但同樣不行。
因為他只是在基層生活過，沒有在基層工作過，這是兩個概念。
自以為對基層瞭解，其實不然。
這些人往往只看到基層幹部霸道、蠻橫甚至腐敗的一面，沒有看到他們狡猾、聰明乃至善於解決問題的長處。
這種人制定的政策，可能跟基層的出入更大！
如果這樣的政策推行下去，基層根本無所適從，還可能出現混亂。
這些人，姜萬軍使用起來都會打上一個疑問，覺得他們眼高手低，說什麼什麼行，做什麼什麼不行！
所以沒少提醒了周圍的人，注重從基層選拔人才！
基層的幹部，是真正在急難險重的工作中鍛煉出來的！
其他人也聽出了市長話裡的意思，都羨慕地看著江淮！
要是能去市政府，那不是一步登天？
江州市政府可是副部級啊，在市政府辦公廳弄個副處級職務，跟玩兒一樣。